施秉县医疗人才“兴引用育”推动卫生健康事业高质量发展

     人才是推动卫生健康事业高质量发展的第一资源。2024年以来，施秉县卫生健康局始终坚持党管人才原则，聚焦医疗人才的“兴引用育”，不断创新人才工作思路，优化人才发展环境，为推动全县卫生健康事业高质量发展提供了强有力的人才保障。

施秉县第二医共体

一、强化党管人才，激活“兴才”动力

       健全机制是聚才的关键。施秉县建立“一把手”负总责、分管领导直接抓、各医疗卫生单位协同配合的人才工作格局，定期召开专题会议研究人才工作，形成上下贯通、左右联动、齐抓共管的良好局面。在党建引领方面，施秉县采用“党建+人才”模式，将党组织建在科室和重点学科项目上，充分发挥党组织在人才培养、引进、使用中的政治引领作用。把示范带动作用好、群众认可度高、发展潜力大的医疗卫生人才，优先培养加入党组织，使其成为推动卫生健康事业高质量发展的“领头雁”。目前，全县医疗卫生人才队伍规模不断壮大，结构持续优化。施秉县共有医疗卫生人才1030人，其中正高级职称5人，副高级职称66人，州级名医师1人、名护士1人，县级名院长2人、名医师9人、名护士9人。县域内每千常住人口执业（助理）医师2.51人、每千常住人口注册护士2.93人、每千常住人口公共卫生人员0.91人、每千常住人口药师（药士）0.30人、每万常住人口全科医生数4.17人，配备有村医86人，圆满完成2024年人才队伍建设高质量发展目标要求，基本实现全县医疗卫生人才队伍建设“十四五”规划期末预期目标。

 施秉县卫健局召开全县卫生健康系统人才队伍建设和基层医疗卫生服务能力提升专题座谈会

二、拓宽引才渠道，增强“引才”活力

         公开招聘是充实基层医疗卫生人才队伍的重要途径。施秉县根据每年医疗卫生单位人才需求，制定招聘计划，面向社会公开招聘医学类专业高校毕业生。近年来，施秉县通过公开招聘、专项招聘、急需紧缺性人才引进、高校引才等方式共引进卫生专业技术人才29人，农村订单定向生引进卫生专业技术人才6人，招聘医学类本科生22名，招聘医学类专科生3名。同时，县人民医院自主招聘医学类硕士研究人1人，医院自主派出培养全日制研究生、在职研究各1人。

东西部医疗协作帮扶县人民医院

         东西协作引才成效显著。通过实施对口帮扶、佛黔东西部协作，先后从佛山市高明区人民医院、妇幼保健院、中医院3家医院和州人民医院分期选派30名中级职称以上的卫生专业技术人员到施秉县开展传、帮、带、教活动，每名选派人员开展为期一年、半年及二个月以上的对口支援工作，进一步提升了全县医疗服务水平。2024年，施秉县通过柔性引进佛山市高明区人民医院中医康复专家杨嘉恩博士到施秉县带教开展浮针、温针、耳穴针、药棒按摩等中医外治疗法，带动全县中医康复诊疗业务水平得到提升。

施秉县开展引进人才队伍活动

三、优化人才环境，激发“用才”潜力

        为强化人才服务保障，施秉县制定印发了一系列文件，为人才提供绿卡办理、医疗、住房、子女入学、配偶就业、社会保险、职称评定等服务，形成“引进人、留住人、培养人”的人才保障格局。县人民医院结合实际制定了医院人才引进实施方案，对医院引进人才给予10万-50万安置费及住房补助，给予不同层次人才年薪待遇。在营造尊医重卫氛围方面，施秉县充分利用“人才日”“护士节”“医师节”等节日关爱关心卫生人才队伍，广泛宣传医疗卫生人才的先进事迹和突出贡献，弘扬救死扶伤的职业精神，在全社会营造尊重人才、关爱人才的良好氛围，近年来走访慰问医疗卫生人才300余人。

       在医疗基础设施建设上，施秉县不断完善相关设施，县人民医院先后建成重症医学科、新生儿科、康复医学科呼吸科、感染科、烧伤整形外科等新增临床科室，持续夯实“硬件”。第二医共体总医院（县民族中医院、县妇幼保健院）完成搬迁，县民族中医院实现实体化运行。在上级协作医院专家的帮扶下，施秉县开展多项新项目、新技术的治疗，并鼓励医疗卫生人才开展新技术、新项目研究，使医疗机构形成“院有专科，科有专病，人有专长”的发展格局。

关心慰问医疗帮扶专家

四、创新育才模式，提升“育才”能力

       施秉县健全完善继续教育制度，鼓励医务人员参加在职学历教育、学术交流、短期培训，不断提升业务水平和综合素质。实施基层卫生人才能力提升项目，近年来共选派乡镇卫生院骨干人员8名到省医不低于3个月进修学习；常年选派村医到县医院开展为期1个月培训；每年均开展村医全覆盖集中培训不少于7天。实施“名医”培养工程也是重点工作之一。施秉县认真落实“甲秀之光”医疗卫生人才培训培养工程，选拔一批医德高尚、医术

       精湛的中青年业务骨干，进行重点培养，通过外出进修、学术交流、跟师学习等方式培养造就一批名医名家。2024年，施秉县共选派2名“业务技术骨干”到省州进修学习，组织重点学科、薄弱学科人员赴佛山市人民医院进修和跟班学习12人次。此外，施秉县还定期组织开展岗位练兵和技能竞赛活动，以赛促学、以赛促练，激发医务人员学技术、练本领的积极性和主动性，提升医疗服务水平。近年来，全县各医疗机构共举办形式多样的技能比武、擂台赛等活动20余次。

       施秉县将认真学习贯彻习近平总书记关于人才工作的重要论述，进一步解放思想，开拓创新，真扎实干，努力开创全县卫生健康人才工作新格局，为建设健康施秉、保障人民群众身体健康提供更加坚实的人才保障。（龙威霞  伍姝嫱）